视觉识别系统(VIS)作业流程

理念识别（Mind Identity）聚焦后，将从中萃取可用的题材，做为标志设计发想方向，它通常由多个主题供设计人员交叉使用。透过创意简报，企划人员将总结的企业讯息传达给设计人员，说明设计开发要领，依调查结果订立方针，使每位成员对企业的认知及感受相同，在后续分工整合的过程中，才能使视觉调性一致。

深入了解后，设计人员即着手标志的设计，经过多次评选后以初选胜出的图形（1~3个）进行商标注册之预查工作，以降低完成VIS建构后，商标无法注册的风险。评选定案后的商标，将做为基础系统元素的发展核心，第一阶段包含：标准字（语言依品牌需求）、辅助图形、吉祥物、企业用字。第二阶段的制程依序为色彩计画、企业情境设定、基础系统使用规范、组合运用设定。

完成基础系统的设计规划后，便进入应用系统的制作阶段。在进行各类别的设计过程时，可能出现基础系统规范不适切的状况，此时需要修改或更新规范内容，并再次应用于制作项目中。在每次设计与修正的流程中，完成各项应用系统之展开工作。待一切设计、设定以及规范事项结束，进入最终CIS企业识别系统手册的编印发行，即完成视觉识别系统（Visual Identity）整体建置工作。


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